Skip to content

Rotterdam alderman: 'subsidy system needs a shake-up'

Volgens de Rotterdamse wethouder Visser is het huidige subsidiestelsel onhoudbaar. Het systeem, waarin culturele instellingen elke 4 jaar een plan indienen en dus jaren vooruit moeten kijken, past niet meer in deze tijd. Tegenwoordig is er behoefte aan flexibiliteit en verandering, niet aan verstarring en zekerheid. De wethouder zei dit tijdens de presentatie van de sectoranalyse door de Rotterdamse Raad voor Kunst en Cultuur (RRKC) op 17 februari in de Rotterdamse Schouwburg.
Wat deze visie con...

You can now log in to continue reading!

Welcome to the Culture Press archive! As a member, you have access to all, over 4,000 posts we have made since our inception in 2009!

(Recent posts (less than three months old) are available for all to read, thanks to our members!)

Become a member, or log in below:

one of our members

one of our members

Members of Culture Press co-own our cooperative for a small monthly or annual fee, and may also contribute content to the site where appropriate. For members with an institutional membership, we offer the possibility of posting their press releases unabridged. Also want to become a member? You can. Please visit this pageView Author posts

Volgens de Rotterdamse wethouder Visser is het huidige subsidiestelsel onhoudbaar. Het systeem, waarin culturele instellingen elke 4 jaar een plan indienen en dus jaren vooruit moeten kijken, past niet meer in deze tijd. Tegenwoordig is er behoefte aan flexibiliteit en verandering, niet aan verstarring en zekerheid. De wethouder zei dit tijdens de presentatie van de sectoranalyse door de Rotterdamse Raad voor Kunst en Cultuur (RRKC) op 17 februari in de Rotterdamse Schouwburg.
Wat deze visie con...

You can now log in to continue reading!

Welcome to the Culture Press archive! As a member, you have access to all, over 4,000 posts we have made since our inception in 2009!

(Recent posts (less than three months old) are available for all to read, thanks to our members!)

Become a member, or log in below:

en_GBEnglish (UK)