Selon le ministre, lorsque tu demanderas ta subvention cette année, le code de pratiques équitables, le code de diversité et d'inclusion et le code de gouvernance de la culture seront décisifs. Lors de plusieurs examens effectués par le Conseil de la Culture au sein du BIS et également au niveau local, des artistes ont été rejetés parce qu'ils n'avaient pas suffisamment prouvé qu'ils respectaient le code de conduite. Ce n'est pas le cas du Performing Arts Fund. Qu'en est-il ?
La décision du Fonds se lit comme suit : 'Les réflexions sur le code des pratiques loyales, le code de la diversité et de l'inclusion et le code de la gouvernance culturelle, ainsi que les points d'action formulés, n'ont pas fait partie du processus d'évaluation des comités consultatifs. Les candidats doivent cependant approuver les trois codes, sous peine de se voir refuser une subvention.'
Coche avec les conséquences
Donc, dans ce cas, une tique a suffi. Ce que tu as dit d'autre à ce sujet compte plus tard, montre le document. Le Fonds est clair à ce sujet : 'Dans la plupart des cas, les réflexions des institutions sur l'application des codes de conduite sont remarquablement positives. Cela s'explique peut-être par le fait que les performances (prévues) en matière de pratiques équitables, de diversité et d'inclusion et de gouvernance chez d'autres parties subventionnaires sont évaluées.'
On peut difficilement y voir autre chose que de l'ironie. En fait, cela ne dit rien d'autre que ce que les candidats écrivent désormais dans leur dossier de candidature à propos de ces codes est totalement gratuit. C'est également ce que l'on peut déduire, même si c'est formulé de façon très précise, de la réponse de la directrice du Fonds, Henriette Post. Elle fait référence à le texte sur le site Internet du fonds, qui stipule que l'évaluation ne suivra que plus tard.
'...En outre, en ce qui concerne le code des pratiques équitables et le code de la diversité et de l'inclusion, vous indiquez aussi clairement où vous en êtes actuellement, quelles mesures vous avez l'intention de prendre entre 2021 et 2024 et où vous voulez en être à la fin de cette période. Ces intentions constituent la base de l'entretien annuel de suivi que le Fonds tient avec les compagnies, les ensembles et les festivals qui reçoivent une subvention pluriannuelle. Au cours de ces entretiens, nous discuterons également de la question de savoir si nous pensons que le rythme que vous avez prévu est assez rapide, si vous faites suffisamment de progrès. Nos observations seront consignées et figureront en principe dans la demande pour la période 2025-2028. Pour les trois codes : appliquer et expliquer. Un respect insuffisant du Code de gouvernance culturelle peut également conduire à des conditions supplémentaires dans la décision ou à des mesures provisoires. Mais ce n'est pas une nouveauté.
Mesure du zéro
Pour clarifier, Post ajoute : 'Nous considérons la réflexion sur les codes comme une mesure de référence, tu pourrais donc conclure.' Et en plus : 'De plus, il n'est pas vrai que la diversité & l'inclusion n'ont joué aucun rôle dans l'évaluation. La 'qualité issue des activités du plan' comprenait l'examen de la motivation intrinsèque et authentique à raconter 'd'autres histoires'. Cela se reflète parfois dans le choix des créateurs et/ou des interprètes, mais peut aussi se refléter dans le type de représentations qu'une entreprise prévoit de faire.'
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