Un code climatique pour les arts ? Les tiques ont déjà bien assez de mal à s'en sortir !

"Nous croyons fermement qu'un Code de la culture, du climat et de l'environnement bien développé et largement mis en œuvre aide les mondes de l'art, de la culture et de la création à assumer leur rôle au sein de l'enjeu le plus pressant de notre époque. Ce rôle est celui de l'innovation sociale et de la créativité au service des arts, mais aussi au service de la société et d'un avenir vivable."

Hier, mardi 30 août 2022, est apparu... Sur la page d'opinion du Volkskrant un appel au secteur artistique pour qu'il commence enfin à faire quelque chose contre la crise climatique. Et, parce que c'est la tradition, il devrait le faire par le biais d'un code. Aux côtés des codes pour la diversité&l'inclusion, les pratiques équitables et la gouvernance. Cela signifie, entre autres, qu'à partir de maintenant, chaque demande de subvention ne doit pas comporter 3 cases à cocher, mais quatre. En effet, c'est ainsi que les codes sont appliqués dans la pratique. Pas de coercition, mais de l'application et de l'explication.

Je pense que c'est le moment de décider de mettre fin aux codes.

Le jour même de la parution de l'appel en faveur d'un code climatique pour la culture, il se trouve que j'ai parlé à un chercheur travaillant sur l'étude d'évaluation du code de la diversité et de l'inclusion. Ce fut une conversation extrêmement agréable, au cours de laquelle j'ai longuement parlé de mon enthousiasme initial pour ce code, mais que je suis désormais sceptique : le traitement du Code D&I s'est largement réduit à cocher la case de la demande de subvention, suite à la nomination d'un " employé D&I ", qui est jugé au bout de quatre ans pour ne pas avoir atteint les objectifs, parce que l'employé D&I n'a pas vraiment le pouvoir de changer l'ensemble de l'organisation.

La navigation en toute sérénité

Remarquez, ça se passe souvent bien, je connais plein d'exemples d'organisations culturelles où les choses sont très diversifiées et inclusives. Prenez le festival de théâtre Boulevard, où, tant au bureau qu'au festival, il est le plus naturel du monde que tout soit accessible, et puisse être apporté par et pour tout le monde, quelle que soit la caractéristique spéciale ou la particularité que vous avez. Boulevard considère tout ce qui n'est pas diversifié et inclusif comme une exception notable, et non comme la norme.

Ce festival avait-il besoin du code pour cela ? Les gens diront que oui, mais en tant que témoin de longue date, je peux affirmer qu'à Den Bosch, on éliminait déjà les barrières mentales et physiques avant le code a été présenté, le 1er novembre 2019. On a simplement fait ce que toute personne sensée est censée faire. Ils n'avaient pas besoin d'un code pour cela.

Tabaksblatt

En fait, c'est le problème de tous ces codes dans le secteur culturel : ils fixent ce qui devrait être parfaitement normal, mais qui ne l'est pas. Contrairement au monde des affaires, où le code Tabaksblatt (qui, rétrospectivement, s'est avéré vide) fixe une norme dans un monde où la concurrence conduit naturellement à un brouillage des normes, il n'y a pas de concurrence à la vie à la mort dans le monde de la culture, n'est-ce pas ?

Malheureusement, force est de constater que depuis que ces codes ont tous été créés, ils ont douloureusement mis en évidence à quel point le secteur culturel est similaire à la société ordinaire. La case à cocher du code des pratiques loyales n'a pas mis fin à la sous-rémunération des travailleurs indépendants, le code de gouvernance n'a pas mis les conseils d'administration d'un seul coup à l'ordre du jour. les merveilles de la transparence a responsabilité a changé et la diversité et l'inclusion ne se sont pas non plus beaucoup améliorées depuis le code.

La décence

Pourquoi un code est-il même nécessaire si ces trois cas concernent la décence ? A quel point est-il apparemment difficile pour le secteur culturel d'être décent ? Et puis pas forcément dans les expressions, car l'indécence fait un peu partie de l'art libre, mais tout simplement, dans la façon de se tenir dans la vie en tant qu'entreprise et en tant qu'être humain ?

Que le climat aille dans ses galeries, c'est assez connu. Pourtant, les programmateurs, les entreprises et les conservateurs prennent encore l'avion à travers l'Europe parce qu'ils sont trop occupés pour un trajet en train. Les bâtiments d'art sont maintenant souvent encore des passoires pour la chaleur. Les bitterballen ne contiennent généralement encore que des vaches mortes, et nous partons encore en tournée avec tout le club et tous les décors alors qu'un lieu de jeu et de terrain fixe permet d'économiser des tonnes de CO2, surtout si de bonnes dispositions ov sont prises.

Bien sûr, il est difficile de faire des investissements dans la durabilité et les adaptations respectueuses du climat, mais cela finit par payer.

Coche

Les auteurs déclarent : "Le secteur culturel/créatif doit également se mettre au travail. En plus de réduire sa propre empreinte écologique, ce secteur a le potentiel et la responsabilité sociale d'utiliser le pouvoir de transformation de l'imagination et des histoires pour émouvoir les gens et changer les comportements. En montrant de bons exemples et en montrant l'exemple nous-mêmes. Si nous exploitons pleinement la force de frappe de ce secteur pour réinventer à la fois notre infrastructure physique et notre mode de vie, les points de basculement sociaux se feront attendre et un avenir vivable sera possible."

Donc, à mon avis, tu n'as pas besoin d'un code pour cela, juste du bon sens. Les pinsons - en raison de la mortalité massive des insectes - ont déjà bien assez de mal à s'en sortir.