Sécurité des moyens de subsistance pour les travailleurs indépendants : pourquoi des taux minimaux par secteur sont nécessaires

Le gouvernement devrait veiller à ce que chacun puisse gagner suffisamment, mais il échoue dans de nombreux secteurs. Entre-temps, il est question d'une accumulation obligatoire des pensions et d'une assurance invalidité obligatoire (AOV) pour les travailleurs indépendants.

Dans certains secteurs, la concurrence pousse les tarifs en dessous d'un niveau viable, ce qui peut se faire au détriment d'une pension et d'un AOV. Quelles options pouvons-nous créer pour garantir que chaque travailleur indépendant dispose de ressources financières suffisantes pour se constituer une pension et un AOV ?

Cet article a été écrit par moi, le photographe professionnel Wilmar Dik de La Haye. Il s'agit de mes idées, qui ne sont pas nécessairement bonnes ou parfaites. Mais sans idées, il n'y a pas de progrès. Je laisse aux décideurs politiques de La Haye le soin de décider si mes idées peuvent être mises en œuvre et si cela doit se faire par le biais du Vbar ou de la loi sur le travail indépendant. Je serais heureux de venir prendre un café. .

Étant donné qu'il y a un certain nombre de secteurs qui posent problème, je suis heureux d'expliquer mes idées. Examinons les similitudes entre ces secteurs et les possibilités qui s'offrent à nous de nous attaquer au faux travail indépendant, puis d'envisager immédiatement un revenu garantissant la sécurité des moyens de subsistance.

Les secteurs en difficulté présentent des similitudes

Quelles sont ces similitudes ? Laissez-moi vous expliquer : ce sont des choses très amusantes à faire. Un journaliste, un photographe ou toute personne travaillant dans le secteur créatif sait qu'un revenu modal n'est souvent pas réaliste. La conséquence dans beaucoup de ces secteurs populaires est qu'il y a beaucoup d'offre de personnes et de services. Tant que le gouvernement laissera des secteurs libres aux Pays-Bas et que vous n'aurez pas besoin de beaucoup plus qu'un numéro de kvk, cet équilibre en termes d'offre et de demande ne changera pas du jour au lendemain.

La sécurité des moyens de subsistance ne joue pas un rôle majeur dans tous les secteurs.

En tant qu'indépendant, vous ne gagnerez peut-être pas beaucoup d'argent par heure dans le secteur des soins de santé, de la sécurité ou de la livraison. Mais il y a une chose que ces secteurs ont en commun : les travailleurs de ces secteurs sont très demandés. En effet, en tant que travailleur de la sécurité ou des soins, vous pouvez certainement travailler 32 ou 38 heures par semaine si vous le souhaitez. Si l'on veut ensuite se créer un revenu décent, des tarifs inférieurs à 45 euros de l'heure restent un excellent revenu. Dans les secteurs où l'on peut travailler beaucoup d'heures, un montant fixe peu élevé (33, 37, 38 euros - voir tableau ci-dessous) suffit pour vérifier s'il s'agit d'un faux travail indépendant. Mais cela ne résout qu'une petite partie du problème.

De l'apparence à la certitude : adapter les taux minimaux pour les travailleurs indépendants

Le gouvernement a l'obligation constitutionnelle de garantir les moyens de subsistance des citoyens. Bien que ces droits fondamentaux ne soient pas directement applicables par les tribunaux, ils constituent une norme et un mandat clairs pour les législateurs et les décideurs politiques. Mais assurer la sécurité des moyens de subsistance est actuellement une illusion dans de nombreux secteurs.

Exemple de modèle de revenu médiocre pour les travailleurs indépendants.

Dans certains secteurs, il est difficile d'obtenir un revenu supérieur au niveau de subsistance. Un exemple tiré du NVJ Labour Market Monitor : les journalistes indépendants "travaillent" en moyenne 37 heures par semaine, dont 24 sont facturables. Les photojournalistes indépendants travaillent en moyenne 40 heures par semaine, dont 23 sont facturables. Il s'agit donc d'environ 1 035 heures par an, qui sont principalement facturées à environ 30,72 euros de l'heure (code de travail DPG). 1035 x 30,78= € 31.857,30. Avec une déduction de 35% pour tous les frais d'exploitation et les impôts, cela donne un montant net d'environ 20,7 K€ par an, soit environ 1 725 par mois.

Vous travaillez donc à temps plein pour un montant inférieur de 600 € au salaire minimum de 2 315 € (21+).

Ainsi, la redevance versée par DPG media combinée au nombre d'heures payées n'est pas du tout rentable. Et cela est autorisé par le gouvernement. C'est tout de même étrange quand on sait que le gouvernement doit assurer la sécurité des moyens de subsistance. Il est clair que la capacité de gain des travailleurs indépendants dans certains secteurs n'est pas très bonne.

Causes de la sous-paiement

Dans certains secteurs, la demande de services est inférieure à l'offre de free-lances. Il en résulte une concurrence féroce, une baisse des tarifs et, en moyenne, une diminution du nombre d'heures facturables par free-lance. C'est surtout dans les professions populaires que les tarifs tombent en dessous du seuil de subsistance. C'est ce qu'on appelle les forces du marché. En conséquence, les freelances ne gagnent parfois pas assez pour se constituer une bonne pension ou un AOV. Les entreprises profitent des taux bas, tandis que les free-lances se retrouvent les mains vides. Le gouvernement envisage d'instaurer des régimes obligatoires de pension et d'AOV pour les indépendants. Voyons maintenant comment donner aux indépendants la marge de manœuvre financière nécessaire pour que ces dispositions soient abordables.

Solutions possibles : protéger le marché

Selon l'Autorité de la consommation et du marché (ACM), vous êtes autorisé à discuter de vos tarifs avec d'autres free-lances. Tant que votre part de marché est inférieure à 10%. Vous êtes donc autorisé à consulter 20 autres free-lances et à facturer des tarifs minimums à vos clients. Mais je ne pense pas que cela fonctionne correctement si l'offre et la demande ne sont pas équilibrées. Pour vous, beaucoup d'autres s'ils sont disponibles.

Les entreprises font preuve d'une grande créativité pour créer de la valeur grâce aux services (trop) peu coûteux des travailleurs indépendants. Si seulement ils étaient payés pour cela par défaut, comme en Belgique ? Jusqu'à présent, les Pays-Bas ont choisi de ne rien faire à ce sujet. Mais tant qu'ils ne le font pas, ils doivent faire face à la réalité à laquelle les indépendants sont confrontés. Dans certains secteurs, la constitution d'une pension ou d'un AOV n'est pas très réaliste.

En ce qui concerne la Belgique, une chose me frappe : Vous n'avez pas le droit de travailler pour des entreprises en tant qu'individu. Il est donc interdit de faire jouer gratuitement un danseur ou un groupe lors de la fête de votre entreprise. Il est également interdit de demander à un photographe de photographier gratuitement vos 8 millions de rénovations. Toute personne qui travaille doit être payée correctement et normalement. Et en euros par heure. C'est utile, surtout dans les secteurs où l'offre et la demande ne sont pas équilibrées. J'ai déjà écrit sur les différences et sur ce que les Pays-Bas peuvent apprendre de la Belgique en termes de protection du marché pour les indépendants.

Payer les free-lances normalement et définir ce qui est normal par secteur

Dans de nombreux secteurs, il n'est pas nécessaire de tenir compte des heures facturables et des tarifs. Si vous voulez travailler 32 ou 38 heures par semaine dans le secteur des soins de santé ou de la sécurité, vous pouvez le faire. Dans ce cas, un taux d'application de la présomption légale standard fonctionne bien. Vous pouvez consulter la base de calcul de ces taux ici :

Mais il y a aussi des secteurs où il n'est pas du tout possible d'être payé 38 heures par semaine en tant que free-lance. J'ai publié précédemment cette à peu près.

 Si vous voulez que ces secteurs gagnent également suffisamment pour payer une pension et un AOV, vous pourriez présenter/conseiller et/ou obliger ces free-lances à payer un taux horaire minimum. En effet, nous avons constaté ces dernières années que, sur certains marchés, les free-lances sont loin d'être toujours en mesure de gagner un revenu sain, supérieur au niveau de subsistance.

Étant donné que le gouvernement est constitutionnellement tenu d'assurer la sécurité des moyens de subsistance des citoyens, un revenu supérieur au niveau de subsistance devrait être la norme dans tous les secteurs. Travailler à temps plein doit permettre d'obtenir un revenu adéquat. Dans certains secteurs, travailler à temps plein en tant qu'indépendant peut donc également signifier être facturé 15, 22 ou 28 heures par semaine. C'est aussi la conséquence des forces du marché.

Présomption légale sectorielle ou également moyens de subsistance dans chaque secteur ?
Pour garantir un revenu minimum réaliste dans un secteur spécifique, examinez le nombre d'heures qu'un freelance moyen peut travailler dans ce secteur. La brochure tarifaire de Knab répertorie déjà 50 professions freelance avec des heures facturables.

Sur la base de des heures facturables réalistes et coûts d'exploitation moyens par secteur 2 montants : 1 taux horaire basé sur un salaire minimum et 1 taux horaire basé sur un revenu modal. Vous pouvez envisager de ne pas le faire dans les secteurs où les coûts d'exploitation d'un free-lance sont faibles et les heures facturables élevées.

Mais il est certain que dans les secteurs où les coûts d'exploitation moyens sont plus élevés et les heures facturables plus faibles, vous serez en mesure de faire des calculs. À partir d'un certain niveau, vous pouvez également confier ces calculs aux organisations professionnelles. Celles-ci peuvent alors ajuster la moyenne des heures facturables et la moyenne des coûts d'exploitation de ce secteur chaque année, par exemple, afin que les taux minimaux et modaux continuent à correspondre à la réalité de l'activité d'un travailleur indépendant dans un secteur particulier.

En calculant ces deux taux horaires, vous indiquez plusieurs choses :
A taux minimum voyons ce que devrait être au minimum un taux horaire pour arriver à un salaire minimum comparable (à temps plein environ 2300 euros). Il est peu probable que les indépendants pensent à des taux inférieurs à ces montants. Après tout, qui voudrait travailler à temps plein pour un taux mensuel qui n'atteint pas un salaire minimum ?

A sur la base d'un revenu modal montre ce dont un travailleur indépendant a besoin en termes de taux horaire pour arriver à un salaire modal par an.
Une fois qu'une certaine limite inférieure est calculée par secteur, vous pouvez examiner comment les free-lances et les clients adhèrent à ces taux minimums et, de préférence, à des taux qui fournissent un revenu modal. Les tableaux en chaîne actuels de la plate-forme ACCT peuvent être maintenus parce que les institutions de la BRI doivent adhérer au principe de la rémunération équitable. La subvention sert donc de garantie pour une rémunération équitable. Mais avec les parties commerciales, il n'est pas possible d'appliquer cette méthode parce qu'elles ont d'autres intérêts. On peut alors se demander comment faire travailler les indépendants à des tarifs sains qui permettent au moins de vivre.

Récompenser l'utilisation de tarifs sains par l'accès aux services sociaux

Si les free-lances travaillent à des tarifs raisonnables, vous pouvez également leur offrir une certaine sécurité financière. Pendant une période de baisse du chiffre d'affaires, les pouvoirs publics peuvent compléter les revenus jusqu'à un certain niveau. Par exemple, un supplément correspondant au chiffre d'affaires mensuel moyen du dernier exercice clôturé. Il est également possible d'imposer des conditions supplémentaires, telles que des paiements préférentiels pendant un nombre maximum de mois au cours d'une certaine période.

Cette prestation pourrait être réservée aux (seuls) indépendants qui travaillent à un taux au moins égal à un taux sain. S'ils travaillent à des tarifs trop bas, ils n'auraient plus droit à une allocation en cas de baisse du chiffre d'affaires. Les free-lances seront ainsi incités à maintenir leurs tarifs à un niveau viable. Ils seront alors dans une position plus forte vis-à-vis des clients. Cela peut également réduire la concurrence sur les prix dans les secteurs vulnérables.

Si l'on peut faire bénéficier les indépendants des prestations de l'État dans certaines circonstances, il peut y avoir d'autres avantages. Le marché de l'offre et de la demande se rétablira dans certains secteurs et les taux pourraient devenir plus sains. Les taux plus élevés et les bénéfices sont également plus taxés.
Si vous vous engagez dans cette voie, il est logique de facturer sur la base de taux horaires. Cela semble tout à fait normal, mais il existe des secteurs où les heures sont facturées différemment. Par exemple, un tarif pour un nombre x de photos, de mots, d'articles de blog, etc. En général, ces types de paiements sont conçus par des clients dans des secteurs où les tarifs des freelances sont déjà soumis à une pression considérable. J'ai déjà écrit un article à ce sujet : 7 façons de calculer le coût de votre service freelance.

Les effets néfastes des taux trop bas se font désormais sentir chez les free-lances. Des taux à prendre ou à laisser trop bas font que la marge financière des free-lances est trop faible dans certains secteurs. Les bénéfices se trouvent du côté des entreprises et de leurs actionnaires qui utilisent fréquemment et à bon escient les taux trop bas.

Personnalisation des taux minimaux : une solution pour les travailleurs indépendants ?

Si l'on considère, par secteur, ce que devrait être un taux pour vivre réellement, on a déjà parcouru un long chemin. Les taux de rémunération équitable sont déterminés à diverses tables en chaîne (de la plate-forme ACCT). En voici un exemple : À la table de chaîne Photographie, nous avons déterminé que pour un revenu modal, vous avez besoin de 102 euros par heure en tant que photographe professionnel. Si vous voulez gagner un revenu proche du salaire minimum en tant que photographe professionnel, vous avez besoin d'au moins 66 euros de l'heure. On peut donc dire que la limite inférieure pour un photographe professionnel se situe autour de 66 euros de l'heure.

Ainsi, alors que le taux horaire pour la présomption légale n'expose que les faux indépendants parmi les indépendants qui peuvent faire beaucoup d'heures, un taux horaire minimum Fair Pay donne un montant qui aboutit à un chiffre d'affaires basé sur un niveau de subsistance. En dessous de ce montant, vous pouvez donc être un faux indépendant sur la base d'un taux trop bas. Bien sûr, il y a d'autres facteurs qui déterminent si quelqu'un est vraiment indépendant, mais le taux est certainement l'un d'entre eux. En effet, si vous calculez correctement un taux (et les indépendants doivent le faire), vous ne travaillerez pas et ne pourrez pas travailler pour des montants qui se traduisent par un revenu inférieur à un salaire minimum. C'est pourtant ce qui se passe aujourd'hui dans certains secteurs. Ces taux bas ne sont généralement pas conçus par les travailleurs indépendants, mais par les clients.

Si vous calculez un taux horaire minimum et modal pour chaque secteur et que vous lui attribuez une valeur, vous pouvez garantir des revenus plus sains aux free-lances qui sont actuellement en difficulté. Récompensez les free-lances qui s'en tiennent à un taux horaire sain en leur offrant la possibilité de bénéficier d'une allocation temporaire. Cela offre une sécurité, une tranquillité d'esprit et un coussin financier qui peut permettre l'accumulation d'une AOV et d'une pension. Cela vaut également pour les secteurs où il est désormais très difficile de joindre les deux bouts.