Quelle est l'importance d'avoir des personnages de films qui vous ressemblent ? Vous pouvez l'expliquer, comme vous l'avez fait samedi dernier lors de la conférence du Netherlands Film Festival. Vous pouvez aussi simplement montrer ce clip TikTok dans lequel une jeune fille noire explose de surprise et de joie lorsqu'elle voit l'Ariel noire de la prochaine version cinématographique de La petite sirène voit. "Elle est noire, comme moi !", s'exclame-t-elle. Vous comprenez alors en une fraction de seconde ce qu'il en est. C'est ce que j'ai également constaté lors de la conférence, où la diversité était l'un des thèmes abordés.
La réunion au Stadsschouwburg d'Utrecht permet aux professionnels du cinéma néerlandais de se rencontrer, d'assister à des présentations et de s'inspirer. "Où se situent les Pays-Bas en tant que pays cinématographique et où voulons-nous aller ? C'est sous cet angle que Bero Beyer, directeur du Film Fund, a donné le coup d'envoi d'une présentation organisée par le Film Fund. Car, pour résumer, n'est-il pas frustrant que les Pays-Bas n'aient pas eu de film en compétition principale à Cannes depuis très longtemps, et que la Belgique en ait eu trois en même temps cette année ?
Couleur et femmes
Mais la question de la position du cinéma néerlandais ne se limite pas à la reconnaissance internationale. De nos jours, il est presque inévitable de se pencher sur la représentation et la diversité, et cette question a été abordée lors de deux sessions. La devise du NFF de cette année est "Tout est réuni" et, dans ce contexte, on pourrait ajouter : "mais pas encore assez". La couleur et la présence des femmes, dans l'image et dans l'industrie, sont des perspectives clés à cet égard. Bien que beaucoup de choses aient déjà changé dans ce domaine, il a également été noté que les Pays-Bas sont assez en retard par rapport à plusieurs pays étrangers.
Pour me faire une idée, j'avais déjà prélevé moi-même quelques échantillons et fait un peu de tabulation. Si l'on considère la réalisation d'une trentaine de premières (longs et courts métrages) au festival, il apparaît que la grande majorité est encore entre les mains d'hommes blancs. En revanche, la composition des diplômés de cette année (réalisation et production) de l'Académie du cinéma est encourageante. Les femmes y sont largement majoritaires. La proportion de personnes de couleur est modeste, mais bien visible.
Douloureux
Lors de la conférence, le cinéaste Jean van de Velde a souligné que si les femmes sont bien représentées à la tête des fonds et des festivals, cela ne signifie pas que le changement de mentalité est un fait. "Nous sommes tous concernés", a fait remarquer la comédienne Jacqueline Blom. Une autre participante a donné l'exemple suivant : on lui a lu un jour le scénario d'une pièce de théâtre mettant en scène un homme blanc, dans laquelle les personnages féminins étaient tous désignés par l'expression "l'épouse de". Est-ce que vous dites alors "Nous n'allons pas faire ça", ou est-ce que vous avez inconsciemment peur de l'impact qu'une telle protestation pourrait avoir sur votre carrière ? Tout le monde s'accorde à dire qu'une telle majorité silencieuse peut être très douloureuse pour la seule personne qui ose dire quelque chose.
Bien entendu, des questions similaires se posent en ce qui concerne la couleur ou le sexe. Il est difficile de se refléter soi-même s'il n'y a pas d'exemples. Et un seul visage ne suffit pas, déclare le jeune acteur non binaire Thorn de Vries.
Changer
Avec tant d'unanimité à la conférence, on en oublierait presque que le climat dans le monde du cinéma est encore majoritairement blanc et masculin, comme quelqu'un l'a fait remarquer. Heureusement, les choses changent. La situation actuelle est totalement différente de celle d'il y a dix ans, affirme Jacqueline Blom. L'actrice Malou Gorter cite en exemple l'école d'art dramatique d'Arnhem, où la thèse d'une étudiante a abouti à la décision de ne choisir que des pièces de théâtre écrites par des femmes pendant un an. Elle constate également que la jeune génération a une perspective complètement différente. Ce qui n'enlève rien au fait que quelqu'un comme Thorn de Vries reçoit encore beaucoup de haine à côté de toutes les appréciations positives.
Comment procéder ?
La conférence s'est concentrée sur les expériences et la situation actuelles. Quelques sketches satiriques produits par KLEUR ont permis de mettre les choses à l'envers. L'absence d'opinions divergentes ou d'appel à la révolution a rendu la conférence un peu prévisible. A côté de ce réalisme positif, quelques propositions ou appels plus imaginatifs auraient été les bienvenus. Que faut-il faire ? La bonne volonté est là, sans qu'il y ait de solutions immédiatement révolutionnaires. L'exhortation ferme à continuer à proclamer la nouvelle pensée, cependant. Continuez à l'inscrire à l'ordre du jour, exprimez-vous !
Comme, par exemple, le booster lancé il y a deux ans COULEUR qui a ainsi obtenu la sixième place dans le Top 20 des Filmbonzen du Filmkrant. Que ce soit le Fondation "Women in the Picturequi a publié une importante étude sur la représentation des femmes dans le secteur néerlandais du cinéma et de la télévision au début de cette année. D'autres recherches sont en cours, notamment de la part de KLEUR et du Filmfonds. KLEUR participe également à la série HUMAN Parler de la couleur. Des conversations personnelles souvent approfondies sur les expériences de diversité et d'inclusion dans l'industrie néerlandaise de la télévision et du cinéma.
Nouvelles histoires
Quoi qu'il en soit, il est important que les réalisateurs et les producteurs soient plus diversifiés, car ils ont une influence sur le choix et le contenu des nouvelles histoires. Des histoires dans lesquelles une multitude de couleurs et d'origines (pensez aussi à la classe sociale) seront bientôt, espérons-le, si naturelles qu'elles n'auront plus besoin d'être le sujet principal. N'oubliez pas non plus les visages asiatiques, comme l'a fait remarquer une personne dans le public.
La conférence n'est pas dogmatique. Par exemple, on ne pense pas que l'histoire et l'auteur doivent nécessairement être de la même couleur. Tout le monde peut écrire n'importe quoi, affirme la productrice de théâtre et scénariste Fadua El Akchaoui, mais il faut faire des recherches. Soyez conscient, approfondissez. Jean van de Velde illustre ce propos en rappelant qu'il a réalisé le film policier Fuite sans être lui-même un criminel. Mais il a fait lire son scénario à un policier et à un ancien criminel. Dans son adaptation cinématographique du roman historique Quel était le prix du sucre ? il a changé le point de vue des Blancs pour celui de deux jeunes filles noires. Peut-être que pour accélérer le changement, il faudrait aussi penser aux quotas ou à la discrimination positive, a-t-on entendu ici et là.
La question de savoir si ce nouvel élan permettra également de mieux positionner le cinéma néerlandais sur la scène internationale est tout à fait différente. Bero Beyer est convaincu que le talent est là. Tout est une question de conditions et de choix, ou de plus grande liberté. Lors de la session du Film Fund, une grande attention a donc été accordée à une étude en cours dont on attend beaucoup. Une comparaison approfondie de l'industrie cinématographique dans cinq pays européens. Une étude des facteurs susceptibles d'influencer les performances, tant artistiques que commerciales. Les résultats de l'étude sont attendus pour novembre. Je suis curieux.
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