Aujourd'hui a lieu la deuxième réunion des équipes de conception qui contribuent à l'avis du Conseil de la culture sur le renouvellement du système culturel à l'horizon 2029. Cette fois-ci, les équipes se réuniront à la bibliothèque publique sur la Neude à Utrecht. Les équipes s'efforceront de définir plus précisément les questions de conception et s'inspireront de la collection de la bibliothèque pour trouver des solutions.
Le mercredi 15 mars, le l'approche de la conception pour le renouvellement du système culturel a été lancé. Le coup d'envoi a été donné par Kristel Baele, présidente du Conseil de la culture. Elle a invité les quatre équipes de conception Les équipes sont composées d'un total de 60 personnes qui doivent faire appel à toute leur créativité et à leur intelligence pour trouver de bonnes questions et idées de conception pour la politique culturelle de demain. Les équipes travaillent selon une approche basée sur la "pensée design".
Kristel Baele : "C'est la première fois que nous procédons de cette manière. Nous avons choisi de le faire parce que nous voulons façonner le renouvellement des commandes avec des personnes issues du secteur lui-même. J'attendais vraiment cela avec impatience et je suis persuadée que cela donnera de grandes choses."
Les quatre équipes se sont rencontrées pour la première fois au Verkadefabriek de Den Bosch, qui est devenu un haut lieu de la culture. En plus d'apprendre à se connaître, la journée a été consacrée à la première étape de la réflexion sur le design : l'empathie avec les expériences des faiseurs culturels, des institutions et des divers groupes publics. Les questions abordées étaient les suivantes : qu'est-ce qui les occupe, de quoi ont-ils besoin et qu'est-ce qu'ils rencontrent dans la pratique ? Les participants ont été invités à s'inspirer de leurs propres expériences.
Les résultats de l'exploration ont été comparés aux préoccupations du conseil pour le nouveau système. De cette façon, les participants sont parvenus à des questions de conception pertinentes. Dans les semaines à venir, les équipes continueront à travailler pour développer des idées de solutions possibles.
"J'avais secrètement un peu peur que ce soit quelque chose de vraiment ennuyeux", déclare la participante Jessy Koeiman, conservatrice à l'institution artistique Melly, basée à Rotterdam. "Mais la dynamique de ce programme et les personnes avec lesquelles je suis assise à la table me donnent de l'énergie."
Les quatre équipes de conception s'occupent chacune d'un des quatre fers de lance du conseil pour le nouveau système culturel à concevoir : élargir, répandre, vitaliser et éclairer. Les équipes se réunissent cinq fois au total pour élaborer les éléments constitutifs d'un nouveau système culturel à l'horizon 2029. Les équipes le font pour leur propre domaine d'intérêt, mais elles examinent également les autres équipes afin d'obtenir l'image la plus intégrée possible.
Les éléments constitutifs servent de base à un avis que le Conseil de la culture remettra au secrétaire d'État Uslu à la fin de l'année. Les éléments de base seront présentés à un grand groupe de représentants du public, de décideurs, d'institutions, de responsables politiques et de groupes d'intérêt à la fin du mois de mai. Le Conseil s'inspirera de leurs réflexions sur les éléments constitutifs présentés pour formuler ses conseils.
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