Amsterdam, 12 september 2023 – The collectieve arbeidsovereenkomst toneel and dans is door zowel the achterban from the NAPK als from the Kunstenbond akkoord verklaard. At the collective bargaining agreement is een algemene salarisverhoging afgesproken from 5% plus een verhoging met een vast bedrag from € 150,–. Deze salarisontwikkeling betekent een gemiddelde loonstijging from 9,44%.
Op 6 juli jl. hebben the Kunstenbond and the NAPK een principeakkoord bereikt over the Cao Toneel and Dans voor 2024. The collective bargaining agreement heeft een looptijd from één jaar and geldt from 1 januari tot and met 31 december 2024. Inmiddels hebben ook the achterbannen from beide sociale partners met the collective bargaining agreement–afspraken ingestemd, waarmee het akkoord definitief is.
At the collective bargaining agreement is een algemene salarisverhoging afgesproken from 5% plus een verhoging met een vast bedrag from € 150; beide verhogingen gaan in per 1 januari 2024. Deze salarisontwikkeling betekent een gemiddelde loonstijging from 9,44% met een minimum from 6,98% voor the hoogste salarissen and een maximum from 12,75% voor the laagste salarissen. Daarnaast zijn er nieuwe afspraken gemaakt over the arbeidsduur, sociale veiligheid, the stagevergoeding, thuiswerkvergoeding, figuratievergoeding and the verblijfkostenregeling buitenland.
Zoals gebruikelijk zal voor deze collective bargaining agreement een algemeen verbindendverklaring worden aangevraagd, waarmee the collective bargaining agreement zal gelden voor alle Nederlandse podiumkunstbedrijven die onder the werkingssfeer from the collective bargaining agreement vallen. For het eerst zal nu ook een aantal kernbepalingen from toepassing worden op gedetacheerde werknemers in the Europese Unie, dit conform the Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in the Europese Unie
English (UK) 
Nederlands 
Français 
