De overheid moet zorgen dat iedereen voldoende kan verdienen – maar faalt daar in veel sectoren. Ondertussen wordt gesproken over verplichte opbouw van een pensioen en een verplichte verzekering voor arbeidsongeschiktheid (AOV) voor zzp’ers. Concurrentie drukt tarieven in bepaalde sectoren onder een leefbaar niveau en dat kan ten koste gaan van een pensioen en AOV. Wat voor mogelijkheden kunnen we…
Un taux de départ de 27 euros de l'heure sans recherche appropriée sur les heures facturables dans le secteur de l'audiovisuel et du cinéma n'est pas une rémunération équitable. Il conduit à un revenu annuel net inférieur au salaire minimum, n'est pas durable, n'est pas juste et n'est certainement pas à l'épreuve du temps.
Le secteur créatif a droit à un système d'honoraires basé sur la réalité du travail indépendant : des missions variables, du temps non rémunéré et peu de sécurité économique.
Tant que nous ne fixerons pas une norme pour des calculs réalistes aux Pays-Bas, la rémunération équitable en théorie peut être injuste en pratique. Des mesures sérieuses sont nécessaires pour un secteur créatif durable : une recherche indépendante sur les heures facturables, une application claire et une implication réelle des free-lances dans l'élaboration des politiques.
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