"Les comportements inappropriés, sous quelque forme que ce soit, n'ont leur place nulle part, et pourtant, nous les voyons souvent se produire dans la société et aussi dans le secteur artistique et culturel. ” L'adjointe au maire Touria Meliani (Culture) d'Amsterdam souhaite désormais agir concrètement contre les abus dans le secteur culturel. Dans un message à ce sujet publié sur le site web de la commune elle affirme : “Tout le monde a droit à un lieu de travail sûr où l'on se sent protégé, écouté et respecté. La sécurité sociale ne doit donc pas être une condition préalable, mais doit constituer la base.”
Avec un budget de 800 000 euros, Amsterdam souhaite donc s'attaquer aux problèmes. Selon la municipalité, il s'agit avant tout de “changement culturel, partage des connaissances, normalisation et surveillance. La municipalité souhaite ainsi encourager les organisations à œuvrer de manière structurelle à une culture de travail sûre dans laquelle chacun assume ses responsabilités envers les autres. À cette fin, elle investit dans un ‘ programme pour les témoins ’, une boîte à outils intitulée « Code de sécurité sociale » contenant des directives pratiques et des bons d'une valeur de 1 500 euros destinés aux petites institutions afin qu'elles puissent, par exemple, faire appel à un expert en santé et sécurité au travail."
Abus chez Ahlbom
La mesure la plus importante est toutefois qu'en cas de dépassement avéré, la subvention de la commune est également compromise. “ On examine actuellement les possibilités d'obliger les organisations à contribuer activement par le biais d'un code de conduite, d'une personne de confiance, d'un protocole de signalement ou d'une enquête périodique auprès des employés."
La question est bien sûr de savoir si cet investissement permettra d'éviter les problèmes. En effet, cette mesure ne peut être dissociée des abus que nous avons constatés chez Jakop Ahlbom Company. La journaliste Ingrid van Frankenhuyzen a rédigé deux reportages d'investigation à ce sujet : Le viol passé sous silence – Cultuurpers et Violée ? Pas selon les protocoles. – Cultuurpers.
Il est clair qu'un cas grave de comportement sexuel inapproprié a été mal géré au sein même de la compagnie. Cependant, la mesure prise par l'adjoint au maire ne traite pas de la manière dont la municipalité toi-même a réagi. Les procédures formelles ont été mal appliquées, les informations n'ont pas été partagées ou ont été ignorées, le messager a été présenté sous un mauvais jour.
Échec institutionnel
Dans son enquête complémentaire, Van Frankenhuyzen a constaté que les responsables politiques et le Fonds d'Amsterdam pour les arts, en tant que bailleurs de fonds, avaient non seulement failli à leur devoir de surveillance, mais avaient également activement créé un système dans lequel la partie accusée était la seule voix entendue, les procédures formelles servaient d'excuse pour ne pas agir, la réputation et la responsabilité l'emportaient sur la sécurité et une victime de viol était laissée pour compte. Il s'agit là d'un échec institutionnel à tous les niveaux.
Le fait que la compagnie ait entre-temps publié une déclaration dans laquelle elle rejette à nouveau toute responsabilité s'inscrit dans cette image d'échec institutionnel : Déclaration de la société Jakop Ahlbom.
La question est donc surtout de savoir ce que la municipalité va faire avec le partage des connaissances promis via une mesure de référence et une étude sectorielle sur la sécurité sociale et les facteurs de risque sur le lieu de travail. Va-t-elle s'impliquer elle-même dans ce projet ?
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