Les travailleurs indépendants créatifs ont du mal à joindre les deux bouts, constate le CBS. Comment lutter contre cette pauvreté ?

Aux Pays-Bas, les travailleurs indépendants créatifs font souvent partie du groupe qui manque structurellement d'argent. C'est ce que révèlent une fois de plus des études récentes. chiffres du CBS. Comment se fait-il que des personnes travaillant à temps plein n'arrivent pas à joindre les deux bouts ? Que pouvons-nous faire pour y remédier ?

Si vous travaillez à temps plein, mais que vous n'arrivez pas à joindre les deux bouts, c'est probablement parce que vous n'avez pas assez d‘’ heures facturables ». Si, en plus, vous n'avez pas assez de pouvoir de négociation, votre tarif pour les heures que vous pouvez facturer est trop bas. C'est le cas de nombreux travailleurs indépendants dans le secteur créatif. Leur existence est aujourd'hui encore plus menacée par l'approche actuelle en matière de faux travail indépendant.

Calculer correctement les tarifs

Le gouvernement estime actuellement qu'un éventuel contrat de travail (‘ présomption légale ’) correspond à 37 euros de l'heure. Il s'agit d'un seuil minimal. Ce seuil minimal ne dit rien sur un revenu viable. Le tarif VBAR est structuré comme suit :

Les pourcentages de majoration utilisés dans ce calcul sont trop généraux. Il faudrait en réalité les adapter à chaque secteur. Un tarif horaire de 37 euros ne peut être maintenu que si les pourcentages de majoration de 25%, 15% et la correction de 0,5 pour les heures non facturables correspondent à la réalité. Or, ce n'est souvent pas le cas dans le secteur créatif. Il s'agit d'un secteur où il y a relativement beaucoup de ‘ temps morts ’, c'est-à-dire du temps qui n'est pas consacré à du ‘ vrai ’ travail, mais à l'inspiration ou à la recherche, par exemple.

La correction pour les heures non facturables est “ +0,5 ”. Cela signifierait que vous pouvez considérer les deux tiers de votre temps de travail comme du travail facturable. C'est la plus grande erreur de tout le calcul. Ce rapport est différent pour chaque profession. Chaque profession devrait donc avoir ses propres ratios. Si un travailleur indépendant est facturable à 66%, cela représente 1150 à 1200 heures par an, soit environ 26 heures facturables par semaine.

Il existe de nombreux métiers qui n'atteignent pas ce nombre d'heures. Voici quelques exemples réalistes tirés du Brochure tarifaire KNAB : artiste 21, médecin 24, coach/entraîneur 19, rédacteur publicitaire 22, enseignant 21, organisateur d'événements 24, photographe 18, masseur 19, musicien 19, pédicure 23, thérapeute 20, interprète/traducteur 21, vidéaste 24.

Toutes ces professions souffrent beaucoup de cette fameuse ‘ fuite des cerveaux ’. Il faut en tenir compte dans le calcul de vos tarifs. Il est donc d'autant plus étrange que les pouvoirs publics, via la plateforme ACCT, ne veuillent pas en tenir compte de manière réaliste dans le calcul des tarifs. J'ai récemment écrit à ce sujet : Le vide fait partie intégrante de l'entrepreneuriat et du calcul des tarifs..

Limite minimale

Déterminez donc un tarif minimum par secteur. Cela garantit un revenu qui permet réellement de vivre. Un tel tarif par secteur peut constituer un seuil minimum, comme c'est le cas pour les salariés. J'entends parfois des gens dire qu'ils craignent que ce seuil minimum devienne la norme. Mais pour l'instant, cette norme est encore bien inférieure. De plus, cette norme n'a pas conduit tout le monde à travailler pour le salaire minimum. Un seuil minimal indique simplement que si vous travaillez pour des tarifs inférieurs, vous risquez réellement de tomber dans la pauvreté. Ce la pauvreté aura certainement augmenté à nouveau chez les travailleurs indépendants en 2023.

Travailler ne paie pas toujours

Le tarif VBAR actuel ne vous protège pas contre la pauvreté. Or, cette protection devrait être son objectif. La commission Borstlap l'avait déjà souligné en 2020 : travailler doit être rémunérateur, quel que soit le type de contrat. Cela nécessite des tarifs adaptés à la réalité du travail dans des secteurs spécifiques.

On ne peut pas prévenir la pauvreté en travaillant avec une moyenne théorique qui n'est pas basée sur la réalité. Cela vaut pour le calcul actuel du tarif horaire VBAR, mais aussi pour la plupart des calculs “ Fair Pay ” de la plateforme ACCT, qui ne se basent généralement pas sur une étude de marché des heures facturables dans un secteur donné. Les tarifs sont ainsi calculés à la baisse. Ce n'est pas ainsi que l'on résoudra le problème de la pauvreté.

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