Dorine Schoon quitte la Plateforme pour les musiciens indépendants : ” La solidarité dans le monde de la musique est quelque chose qui me manque vraiment. »

Dorine Schoon est depuis des années l'une des principales militantes pour une rémunération équitable des musiciens indépendants. En tant que hautboïste indépendante, elle a constaté que les musiciens étaient sous-payés, ce qui l'a amenée à créer, il y a huit ans, la Plateforme pour les musiciens indépendants. Aujourd'hui qu'elle quitte cette fonction, elle continue à s'engager, en tant que conseillère, pour l'amélioration des conditions de travail des musiciens et autres professionnels de la création.

Nous sommes assis à la table de la cuisine de Dorine Schoon à Hilversum. Revenons un peu en arrière. Qu'est-ce qui l'a poussée à créer la Plateforme pour les musiciens indépendants en 2018 ? ” J'étudiais le hautbois au Conservatoire de La Haye ”, raconte-t-elle avec enthousiasme. « Là-bas, je jouais beaucoup dans des ensembles, des orchestres et des comédies musicales. À un moment donné, j'ai réalisé qu'il fallait travailler beaucoup et longtemps pour gagner suffisamment pour vivre. De plus, si vous investissiez dans quelque chose, par exemple dans la création d'un ensemble, cela ne rapportait pratiquement rien. »

Être heureux

Au Balletorkest, elle travaillait en tant qu'indépendante selon les conditions de la convention collective de l'orchestre. ‘ À l'époque déjà, je me posais des questions à ce sujet. Comment cela se fait-il ? Pourquoi ne m'embauchent-ils pas tout simplement ? J'en ai parlé avec des collègues, mais ils n'étaient pas très enclins à me répondre. Ils se contentaient de dire : ’ Tu dois être contente d'avoir du travail. Tu as maintenant de l'argent et c'est simplement ce que cela rapporte. ”

Elle s'intéressait de plus en plus à l'aspect entrepreneurial de la musique. ‘ Sur Facebook, un compositeur a déclaré qu'il ne fallait jamais travailler gratuitement, il en était vraiment convaincu. J'ai alors créé un groupe privé sur Facebook, et c'est ainsi qu'est née la Plateforme. Personne n'osait parler publiquement des paiements et des contrats, mais dans ce groupe, ils osaient le faire. Au début, seuls des amis et des collègues en étaient membres, mais le groupe n'a cessé de s'agrandir. Nous avons discuté des sous-paiements et des accords financiers. Qu'en est-il de la convention collective d'un orchestre et à quoi sert un syndicat ? Ce groupe Facebook s'est avéré être un véritable succès et les musiciens indépendants ont apprécié de pouvoir parler de choses qui restaient normalement taboues. C'était vraiment un ’ espace sûr ”.”

Concertgebouw

Ce fut le début de la Fondation Plateforme pour les musiciens indépendants. La chanteuse Caroline Cartens s'est jointe à elle. Elle la connaissait du Conservatoire de La Haye. ” Elle représentait les choristes indépendants à l'Opéra national. Nous avons pris contact avec le syndicat Kunstenbond et avons discuté avec eux des principaux problèmes rencontrés par les musiciens. La plateforme a pris de plus en plus d'ampleur et est devenue de plus en plus sérieuse. Puis quelqu'un a fait une remarque sur les concerts-déjeuners au Concertgebouw, où les musiciens jouaient gratuitement. Cette histoire a été reprise par un journaliste du Trouw, et nous avons ensuite bénéficié d'une grande couverture médiatique. Le sous-paiement structurel des musiciens a notamment été mis en lumière. Le public du Concertgebouw n'était pas au courant non plus. »

Les jeunes musiciens et étudiants en musique se voient dire par les programmateurs musicaux que se produire gratuitement ou contre une rémunération minimale est bon pour leur carrière et qu'il faut acquérir de l'expérience. Après tout, on vous offre une scène qui attire beaucoup d'attention et vous pouvez l'ajouter à votre CV.

Paiement équitable

Heureusement, grâce au Code de bonne conduite, il est désormais inconcevable de ne pas rémunérer équitablement les musiciens et autres artistes. ” La question de la rémunération équitable est désormais plus facilement abordable. Tout le monde sait plus ou moins ce qu'est le Code de bonne pratique. Il est également obligatoire d'appliquer ce code si vous souhaitez bénéficier d'une subvention publique en tant qu'organisation. Les organisations musicales non subventionnées respectent-elles également ce code ? Non. Et c'est un gros problème. En tant que freelance, vous êtes désormais rémunéré de la même manière qu'un employé permanent dans les grands orchestres BIS, ce qui n'était pas le cas auparavant. Je dois toutefois préciser que cela est dû à l'introduction de la loi sur l'équilibre du marché du travail (WAB). Nous avons dû insister auprès des orchestres pour qu'ils appliquent cette loi. »

Classe Hoboklas

L'ignorance et la peur empêchent les musiciens de demander plus d'argent pour un spectacle ou un concert. ” J'étais au conservatoire et nous jouions chaque mois des cantates de Bach pour une organisation musicale dans le Westland. Nous étions très mal payés. J'avais proposé à la classe d'hautbois : « Et si nous demandions tous une rémunération plus élevée, afin de ne pas jouer en dessous d'un certain montant ? » Mais mes camarades n'étaient pas d'accord. Ils avaient peur de perdre leur petit pécule régulier. »

Selon Schoon, les étudiants du conservatoire n'apprennent pas à négocier leur rémunération pour leurs prestations. ” Beaucoup de musiciens pensent que les organisations musicales n'ont pas d'argent et qu'elles ne peuvent donc pas bien les rémunérer. Nous avons fini par y croire nous aussi, mais nous devons cesser de le faire. Vous pouvez décider ensemble de vous exprimer lorsque quelque chose ne va pas. »

Schoon met désormais fin à la Plateforme pour les musiciens indépendants. Elle a fourni aux musiciens les outils nécessaires et mis en lumière le problème structurel de la sous-rémunération. À présent, ils doivent se débrouiller seuls. ” Notre plus belle réussite est d'avoir permis aux créateurs de participer aux discussions sur la politique. Et de ne plus être simplement le sujet de discussions. Cela a provoqué un changement. On ne se moque plus de vous lorsque vous parlez de rémunération équitable. Il est désormais considéré comme normal d'être bien rémunéré. Beaucoup de choses ne restent plus taboues. »

Les relations de pouvoir

De plus en plus de collègues osent également s'exprimer sur la sécurité sociale dans le monde de la musique classique. Mais les comportements indésirables et l'insécurité de l'emploi sont malheureusement toujours d'actualité. ‘ Cela est également lié aux rapports de force au sein du monde de la musique classique. On ne discute pas avec un chef d'orchestre ou un chef de groupe. Car en tant que freelance, on ne vous rappellera plus. Les schémas du ’ je ne dirai rien ” ne sont toujours pas brisés. Il règne une culture de la peur, la peur d'être écarté, de ne plus trouver de travail. En tant que musicien, on ne peut pas se permettre de faire des erreurs, car on ne peut plus les corriger. »

Elle réfléchit longuement à la question de savoir ce qu'elle a appris en créant cette plateforme. ’ Je m'y suis consacrée plus que ce qui était bon pour moi. Cela m'empêchait parfois de dormir. On se sent responsable. Notamment parce qu'on ne peut pas tout résoudre. Aurais-je voulu faire les choses différemment ? J'aurais dû m'exprimer plus clairement et plus fermement. J'étais trop prudente ; c'est dans ma nature. ”

Schoon travaille désormais comme conseillère, coach et conférencière sur le thème du paiement équitable. Quel conseil donnerait-elle à un musicien débutant ? ” Crois en toi ! Crois en ta valeur et ne la minimise pas. Tout ce que tu ne sais pas, tu peux désormais trouver plus facilement de l'aide pour l'apprendre. Ne te débrouille pas tout seul. Tu n'as plus besoin de réinventer la roue, c'est pourquoi je continue à transmettre les connaissances que j'ai acquises grâce à la plateforme. »

Orchestre de ballet

Son engagement pour PVFM lui a coûté son travail d'hautboïste. Elle n'en parle pas beaucoup. ” J'ai travaillé pendant quinze ans en freelance pour l'Orchestre du Ballet et, sans aucune explication, on m'a demandé de ne plus venir jouer. C'était pendant la pandémie et on se pose alors toutes sortes de questions. Par curiosité, j'ai décidé de porter l'affaire devant un juge. Entre-temps, j'étais déjà apparue dans les journaux. Je savais déjà que je ne serais plus sollicitée par les orchestres. On ne veut pas non plus coopérer avec un système auquel on s'oppose. ” J'ai trouvé très triste que mes collègues de l'Orchestre du Ballet ne m'aient plus jamais appelé. Que personne ne m'ait plus jamais donné de nouvelles alors que j'y ai joué avec beaucoup de plaisir pendant quinze ans ? La solidarité dans la musique est quelque chose qui me manque vraiment. »

On lui proposait encore des concerts, mais elle refusait souvent. Elle trouvait que la préparation et l'interprétation d'un concert de haut niveau représentaient une pression trop importante. ” Jouer du hautbois est également physiquement exigeant. Il faut s'entraîner tous les jours. Si vous voulez atteindre le plus haut niveau, vous devez être capable de jouer à ce niveau. Je suis parfois présentée comme hautboïste lors de réunions, mais je ne monte plus sur scène. Et maintenant ? Je gagne davantage en donnant des conseils et en animant des ateliers sur le paiement équitable qu'à l'époque où je travaillais comme hautboïste dans un orchestre. » Elle dit que le plaisir de jouer lui manque, mais pas le fait de devoir constamment chercher du travail.

Pour l'avenir, Schoon espère qu'un lieu de travail socialement sûr et une rémunération équitable pour le travail effectué deviendront une évidence. ” Que nous n'ayons plus à en parler. J'espère que la nouvelle génération de musiciens s'exprimera plus facilement et ne prendra pas tout pour acquis. Et qu'ils continueront à se battre pour leurs intérêts ! »

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