De directie van ITA (Internationaal Theater Amsterdam) zet de samenwerking met Ivo van Hove per direct stop. De wereldberoemde regisseur van spraakmakende, vaak nogal ernstige voorstellingen, was in opspraak geraakt. Onder zijn directie was een onveilig werkklimaat ontstaan. Niet alleen de strenge leiding door van Hove zelf, ook het grensoverschrijdende optreden van zijn levenspartner en vaste vormgever Jan Versweyveld was aanleiding voor een pestcultuur waar vooral personeel buiten de sterrencast onder te lijden had.
Nadat in augustus ook NRC met een onthullend eigen onderzoek kwam was de positie van Van Hove feitelijk onhoudbaar geworden. Dat hij desondanks nog als adviseur voor 143.000 euro op de loonlijst bleef staan, en nog tal van regies zou doen bij het gezelschap waar hij in 2023 plotseling vertrok, vonden velen al moeilijk te verteren. Dat ITA nu de samenwerking opzegt, is dus een verstandige stap.
Ook Raad van Toezicht weg
Ook de Raad van Toezicht, die het decennialange machtsmisbruik van Van Hove tolereerde, en klachten van personeelsleden niet serieus nam, vertrekt. Daarmee is de weg vrij voor de zittende directie om daadwerkelijk iets aan de verziekte werkverhoudingen te doen.
Hopelijk is het nu ook afgelopen met de dreigbrieven door dure advocaten aan het adres van de onderzoekende journalisten. Soms moet je toegeven dat ze gewoon hun werk goed hebben gedaan.
Iets wat we ook als tip meegeven aan dat andere gezelschap waar een verkrachte stagiaire voor de bus werd gegooid door directie en raad van toezicht.
Het hele persbericht van ITA vind je hieronder.
Amsterdam, 21 augustus 2024
– ONDER EMBARGO TOT 21 AUGUSTUS 2024 14:00 UUR –
LET OP: ONDERSTAAND PERSBERICHT VERVANGT HET EERDER GESTUURDE PERSBERICHT.
STRUCTURELE VERANDERINGEN BIJ ITA
ITA heeft rust, herstel en vernieuwing nodig. Daarom is in overleg de samenwerking tussen ITA en Ivo van Hove beëindigd en treedt de Raad van Toezicht in zijn geheel per direct terug. De Raad doet dit in het belang van ITA en de medewerkers om verder ruimte te maken voor de cultuuromslag die de organisatie nu nodig heeft.
Conform de statuten van Stichting Internationaal Theater Amsterdam wordt het College van B&W van de Gemeente Amsterdam verzocht om zo snel mogelijk een nieuwe Raad van Toezicht te formeren. De leden van de huidige raad van toezicht blijven beschikbaar om zorg te dragen voor een goede en soepele overdracht naar de nieuwe raad. Zodra dat is gebeurd zal er over de samenstelling van de nieuwe Raad worden gecommuniceerd.
Onder leiding van algemeen directeur Clayde Menso, zakelijk directeur Denise de Boer en artistiek directeur Eline Arbo en in overleg met de gemeente Amsterdam wordt de aanpak om een veilige werksfeer te creëren verder uitgevoerd. Het ministerie van OCW wordt – als belangrijke subsidiegever – hierover uiteraard op de hoogte gehouden.
Clayde Menso, algemeen directeur: “Als directie respecteren wij het besluit van de Raad van Toezicht om in het belang van de organisatie terug te treden. Wij danken hen voor hun inspanning en betrokkenheid. De waardering voor de artistieke bijdragen van Ivo van Hove staat overeind, maar de noodzaak bestaat om de samenwerking met hem te beëindigen. Door deze stappen te nemen en ruimte te scheppen voor herstel en transparantie, worden de belangen en gevoelens van alle betrokkenen serieus genomen. Het erkennen van de pijn uit het verleden en het nemen van concrete maatregelen zijn essentieel om samen met onze collega’s te werken aan een veilige werkomgeving, herstel van vertrouwen bij medewerkers en partners, en de toekomst van ITA.”
Barbara Knoops, voorzitter Ondernemingsraad: “Wij staan achter het besluit van de Raad van Toezicht om in zijn geheel af te treden en daarmee ITA de ruimte te geven om vooruit te kijken. Ook de beëindiging van de samenwerking met Ivo van Hove is spijtig, maar noodzakelijk.
Als Ondernemingsraad hebben wij op verschillende manieren, op verschillende momenten, in verschillende samenstellingen het gesprek gevoerd om de (sociale) veiligheid binnen ITA aan te kaarten en te verbeteren. We voelen ons door de huidige directie gehoord en zien dat er stappen in de juiste richting worden genomen. Wij willen daarmee ons vertrouwen uitspreken naar de nieuwe weg die wij samen met de directie ingeslagen zijn voor het creëren van een veilige-, inclusieve werkomgeving. Hier is tijd, ruimte en dialoog voor nodig. Wij blijven als Ondernemingsraad nauw betrokken bij dit proces.”
– EINDE PERSBERICHT –
Nederlands 
English (UK) 
Français 
