De nombreux employeurs de la culture peuvent être amenés à rembourser intégralement l'aide d'urgence NOW

De nombreux employeurs (37 %) ne savent pas qu'ils doivent demander eux-mêmes le calcul final de leur allocation NOW. Dans le secteur culturel, cela menace même de tourner complètement mal. L'UWV déclare attendre encore plus de la moitié des demandes de calcul final émanant du secteur culturel. C'est ce que révèlent les propres recherches de l'organisme d'exécution. Les gens sont inquiets car la date limite pour la finalisation de l'aide dans le cadre de la première période de demande NOW approche. Si les employeurs ne demandent pas le calcul final à temps, cela pourrait entraîner la récupération de la totalité de l'avance.

De début avril à fin mai 2020, plus de 139 000 employeurs ont demandé une avance sur leur masse salariale dans le cadre du dispositif NOW. Demander et recevoir l'avance était la première étape du processus. Les demandeurs doivent désormais également demander eux-mêmes le calcul pour déterminer le montant final de l'aide. À l'échelle nationale, quelque 60 000 employeurs ont jusqu'à présent demandé un calcul final pour la première période d'aide. Cependant, plus de 79 000 (57%) ne l'ont pas encore fait.

Les employeurs risquent de devoir rembourser les aides reçues

L'enquête de l'UWV montre que 961 des 1 902 employeurs du secteur culturel n'ont pas encore demandé leur calcul final. Pour l'aide d'urgence que les employeurs ont reçue au cours de la première période d'aide, les employeurs peuvent encore demander un calcul final jusqu'au 31 octobre 2021. Janet Helder, membre du conseil d'administration de l'UWV : "Il est encore temps. Mais les employeurs qui ne demandent pas le calcul final risquent de rencontrer des problèmes plus tard. L'absence de calcul final signifie que l'allocation est fixée à zéro et que tu dois donc rembourser la totalité de ton avance. Nous voulons éviter cela. Le fait que nous n'en soyons qu'à 49,5% est donc inquiétant.'

Auditeurs occupés

Les employeurs qui ont besoin de l'avis d'un tiers ou d'un audit ont un problème supplémentaire. Helder : 'Les comptables et les experts-comptables sont incroyablement occupés en ce moment. C'est pourquoi il est vraiment important que les employeurs sachent qu'ils doivent agir eux-mêmes et qu'ils doivent se mettre au travail dès maintenant.'

37% non renseigné

Parmi les employeurs qui n'ont pas encore déposé de demande, 44% déclarent qu'ils sont encore en train de rassembler des documents ou qu'ils attendent l'avis d'un tiers ou d'un audit. Quelque 15% disent qu'ils attendent délibérément. Mais 37% des employeurs ne prennent aucune mesure parce qu'ils ne sont pas suffisamment conscients qu'ils doivent demander eux-mêmes le calcul final.

Aide aux employeurs

Les employeurs peuvent demander leur calcul final depuis le 7 octobre 2020 et la demande doit être soumise avant le 31 octobre 2021. Le calcul final est nécessaire pour déterminer l'allocation finale à laquelle les employeurs ont droit. Pour ce faire, on examinera la masse salariale réelle et la perte de chiffre d'affaires réelle.

Bon à savoir

Ce qu'un employeur doit faire pour demander un calcul final a été fourni par l'UWV sur ce point. page d'information expliqué. À l'aide de vidéos d'explication, de plans étape par étape et d'outils de simulation, entre autres, l'UWV aide les employeurs à se lancer. En outre, il est possible d'appeler UWV Phone NOW au 088 - 898 20 04. La demande d'un calcul final peut être faite ici.