Je kunt dit lezen, omdat onze 400+ leden dat mogelijk maken.
Goed hè?

Auteur Guido van Nispen

Guido van Nispen is CEO en medeoprichter van Insiber.com, het onafhankelijke one-stop SaaS-ondersteuningsplatform dat cyberveiligheid en verzekeringen voor het MKB mogelijk maakt. Guido heeft vele jaren ervaring in uitvoerend management, advies en toezicht in de technologie-, financiële en mediasector. Hij was onder meer CEO van het Nederlandse persbureau ANP, algemeen directeur van investeringsfondsen V-Ventures & Dutch Creative Industry Fund, uitgever van Future of Work foundation i4j en uitvoerend directeur bij British Telecom. Zijn ervaring als adviseur en toezichthouder omvat doelgerichte commerciële en non-profitorganisaties, waaronder Triodos, World Press Photo, Cinekid, Amsterdam Crossmediaweek, IPAN, New Markets Venture Partners, People Centered Internet en AVROTROS. MENSEN.WORK is een internationale holdingmaatschappij gevestigd in Amsterdam die zich bezighoudt met publicaties, advies en investeringen met betrekking tot het creëren van een optimale relatie tussen mensen en automatisering.

Als zelfs een telecombedrijf het niet kan voorkomen: wat de culturele sector kan leren van de Odido-hack

A

Zelfs een telecombedrijf met honderden IT-specialisten bleek niet in staat een datalek te voorkomen. De Odido-hack laat zien hoe kwetsbaar organisaties zijn wanneer identiteit en data centraal staan. Voor musea en culturele instellingen ligt de belangrijkste les niet in techniek, maar in governance en risicobewust bestuur.

Cultuurpers is onafhankelijk, en wordt gedragen door lezers. Doneer mee!

donatie
Ik doneer

De AI-illusie van het British Museum

D

Een Instagram-post van het British Museum met AI-beelden verdwijnt binnen zes uur, maar ontketent een fundamentele discussie. Wat gebeurt er wanneer musea synthetische werkelijkheid inzetten? Over vertrouwen, authenticiteit en de nieuwe spelregels voor culturele instituties in een tijdperk waarin zelfs beelden hun vanzelfsprekendheid verliezen.

De mythe van de digitale rijbaan: Waarom de culturele sector niet ‘even’ kan overstappen op soevereine Europese IT

D

Digitale soevereiniteit klinkt aantrekkelijk, maar is geen simpele omschakeling. De vergelijking met Zweden’s Dagen H verhult de complexe digitale werkelijkheid waarin culturele instellingen opereren. Over afhankelijkheid, cyberrisico’s en bestuurlijke realiteit — en waarom realisme urgenter is dan ambitie. Lees waarom.

Digitale volwassenheid kan zich geen zesje meer veroorloven

D

Digitale volwassenheid kan zich geen zesje meer veroorloven De Nederlandse cultuursector zet zichtbare stappen in digitalisering, maar het tempo blijft achter bij de realiteit van een wereld die steeds sterker wordt bepaald door AI, data en cyberrisico’s. Uit recent onderzoek van DEN blijkt dat veel instellingen blijven hangen in de ‘lerende’ en ‘uitvoerende’ fase — comfortabel genoeg om te... Lees verder

Cultureel toezicht 2.0: met moed, maar nog zonder digitale bril

C

Toezicht in de culturele sector is geen bijzaak meer, maar het toneel waarop vertrouwen wordt gewonnen of verloren. Het NVTC-jaarcongres liet zien dat de urgentie wordt gevoeld, maar ook hoe groot de kloof is tussen inzicht en handelingsvermogen. Niet incidenten, maar structurele kwetsbaarheden bepalen waarom toezicht vaak te laat opschaalt. Wat opvallend ontbrak: een serieuze reflectie op... Lees verder

Bestuurders praten over AI, makers voelen de gevolgen

B

Bestuurders spreken over AI als strategie, makers ervaren het als realiteit. Vier recente rapporten laten zien dat AI geen neutraal hulpmiddel is, maar een verschuiving van macht, risico en verantwoordelijkheid binnen cultuur en media. Productiviteitswinst wordt geïnternaliseerd door organisaties, terwijl onzekerheid en inkomensverlies vooral bij freelancers en makers terechtkomen. De kernvraag... Lees verder

Populaire berichten

Recente uitgaven

Analoog of AI?

Analoog of AI?

Vergeet niet om AI te doorgronden. En Holland Festival, en Jip en Naaz, en VPRO.

Categorieën