Goed bestuur en toezicht vragen om heldere rollen, zorgvuldige afwegingen en een open gesprek over verantwoordelijkheden. Met de vernieuwde Governance Code Cultuur biedt Cultuur+Ondernemen culturele organisaties meer houvast bij de toepassing van de code in de dagelijkse praktijk. Titia Haaxma, directeur-bestuurder van Cultuur+Ondernemen: “Organisaties gaven aan behoefte te hebben aan meer ondersteuning bij het toepassen van de code. Daarom biedt de vernieuwde code meer helderheid over hoe de governanceprincipes in de praktijk kunnen worden toegepast.”
De vorige versie van de Governance Code Cultuur dateerde uit 2019. In het afgelopen jaar onderzocht Cultuur+Ondernemen samen met de sector tegen welke vraagstukken organisaties aanlopen bij de toepassing van de code. Hieruit kwam onder meer naar voren dat organisaties behoefte hebben aan een toegankelijkere code, meer aandacht voor actuele maatschappelijke vraagstukken en meer ondersteuning bij de vertaling van principes naar de dagelijkse praktijk.
Praktischer, toegankelijker en actueler
De vernieuwde Governance Code Cultuur blijft uitgaan van het principe ‘pas toe én leg uit’: organisaties hebben ruimte voor maatwerk, mits zij afwijkingen van aanbevelingen goed onderbouwen en daar open over communiceren. Om organisaties daarbij beter te ondersteunen, is de code toegankelijker gemaakt in taal en opzet en zijn er directe links naar handreikingen en praktische voorbeelden.
De code maakt duidelijk wat de rollen van bestuurders en toezichthouders zijn en hoe zij elkaar kunnen versterken zonder in elkaars verantwoordelijkheden te treden. Volgens Haaxma helpt de vernieuwde code om dat concreter te maken in de praktijk: “Met deze code halen we de mist weg: bestuurders en toezichthouders zien scherper wat hun rol is, wat zij van elkaar mogen verwachten en hoe zij elkaar kunnen versterken.”
Nieuwe aanbevelingen over een conflictregeling en toezichtvisie bieden daarbij extra handvaten voor het samenspel tussen bestuur en toezicht. Daarnaast sluit de code aan bij actuele vraagstukken binnen de sector. Thema’s als sociale veiligheid, ecologische duurzaamheid en medewerkersbetrokkenheid zijn explicieter gemaakt in de nieuwe code.
Uitnodiging tot blijvende dialoog
De Governance Code Cultuur is een vorm van zelfregulering en geldt als een belangrijke norm voor goed bestuur en toezicht binnen de culturele sector. Met de herziening wil Cultuur+Ondernemen organisaties ondersteunen bij het voeren van het gesprek over verantwoordelijkheid, gedrag en de kwaliteit van bestuur en toezicht.
“Goed bestuur en toezicht ontstaan niet alleen door heldere afspraken, maar vooral door de manier waarop mensen met elkaar samenwerken en elkaar aanspreken,” aldus Haaxma. “De code is daarom opnieuw een uitnodiging om dat gesprek te voeren en samen te leren.”
Nederlands 
English (UK) 
Français 